Os proprietários de pequenas empresas muitas vezes têm dificuldade para rastrear os principais indicadores de desempenho (KPIs) de suas empresas devido à agenda lotada que acompanha as operações diárias e à falta de proficiência técnica. Mas as empresas que monitorizam os KPI têm quase duas vezes mais probabilidades de atingir as metas de crescimento.
Categoria: Gestão
11 melhores ferramentas para definir e monitorar metas
Quer você esteja no mercado há dois meses ou 22 anos, provavelmente tem metas para sua empresa. Podem ser objetivos de vendas, iniciativas de marketing ou medidas de redução de custos. Talvez você queira aumentar o envolvimento dos funcionários ou monitorar a retenção. Talvez você esteja desafiando os membros da equipe a definirem resoluções trimestrais. Seja qual for o caso, as ferramentas de definição e monitoramento de metas podem responsabilizar você e sua equipe e medir seu progresso ao longo do caminho.
Como implementar a gestão contínua de desempenho
Se você é gerente ou profissional de RH, provavelmente já foi inundado com artigos que discutem avaliações anuais de desempenho e como se libertar das práticas típicas de gestão de desempenho.
5 dicas para definir metas SMART em seu plano de negócios
Metas e sonhos têm diferenças cruciais. Os sonhos são desejos e fantasias; por exemplo, muitos de nós desejamos ser ricos, famosos, mais bem-sucedidos, mais felizes e mais saudáveis. Por outro lado, as metas impõem um prazo aos seus sonhos e exigem etapas viáveis para serem alcançadas.
Como melhorar as relações entre seus gerentes e funcionários
As relações entre gerentes e funcionários são um aspecto importante das operações comerciais do dia a dia. Relacionamentos ruins no local de trabalho podem impactar diretamente o desempenho e a retenção dos funcionários. Você não deve correr o risco de perder bons trabalhadores devido a algo que pode ser resolvido, como relações de trabalho ruins. Aqui está o que você precisa saber sobre como melhorar as relações entre gerente e empregador para ter sucesso a longo prazo.
6 coisas que você deve saber sobre a concorrência no local de trabalho
No local de trabalho ideal, os funcionários altamente motivados estão em todos os lugares – destacando-se, trabalhando bem com os colegas e esforçando-se para se destacar através de um desempenho superior no trabalho.
Além do relógio: os benefícios de funcionários altamente motivados
Há vários benefícios em ter funcionários altamente motivados em suas fileiras, mas para os empresários, todos os caminhos eventualmente levam ao resultado final. Altos níveis de motivação dos funcionários estão intrinsecamente ligados a altos níveis de envolvimento dos funcionários, aos quais as empresas estão prestando muita atenção atualmente, e por boas razões.
Sua reputação é a sua realidade: como fortalecer a imagem pública da sua empresa
Quando você tenta atrair novos clientes e construir seu negócio, nada é mais importante do que a reputação da sua empresa. Isso porque a reputação da sua marca é a alavanca mais poderosa que você tem nos negócios.
Em nosso mundo acelerado, parece que um passo em falso pode destruir uma empresa quase antes que alguém perceba o que está acontecendo. Alguns empresários parecem pensar que, se simplesmente ignorarem a esfera online, não serão feridos pela rápida reviravolta da opinião pública.
Guia de produtividade para pequenas empresas: 7 dicas para aumentar sua produção
Hoje em dia, sua equipe pode trabalhar em vários locais – talvez no escritório, talvez em casa ou você pode ter uma combinação de cenários. Atender às novas necessidades de seus fornecedores e clientes pode até fazer com que você altere todo o seu processo de negócios, especialmente se sua equipe estiver reduzida e dispersa.
Como construir confiança com clientes de comércio eletrônico
Você está tendo dificuldade em convencer os visitantes do seu site de comércio eletrônico a fazer uma compra? Se você está confiante em seus produtos e processos de negócios, talvez o que esteja faltando seja confiança.